Сканирование кадровых документов

Особое место в делопроизводстве занимают кадровые документы, то есть их cканирование и хранение. Так как вся документация по личному составу организации подлежит долговременному хранению, обработка и сканирование кадровых документов должна производиться особенно тщательно.

Уникальность кадровой документации

Уникальность подобной документации заключается в том, что только она является источником достоверной информации о таких вещах, как рабочий стаж сотрудника, возможные льготы, возможные социальные выплаты, возможный размер начисляемой пенсии. Помимо вышеперечисленного, грамотная обработка и сканирование кадровых документов способствует упрощению работы с ними, что, в свою очередь, облегчает проведение различных социологических и биографических исследований. Вся документация по личному составу должна храниться в архиве не менее 75 лет. Для того, чтобы избежать порчи или потери бумаг, необходимо строго контролировать состояние архива и условия выдачи необходимых документов.

Основные кадровые документы

• трудовой договор;
• платежная ведомость, содержащая информацию о заработной плате;
• приказы по личному составу;
• личная карточка Т-2;

Аккуратность

Во избежание появления каких-либо проблем с этим видом бумаг, обработка и сканирование кадровых документов должна проводиться особенно аккуратно профессионалами в данной области!

Возникли вопросы? Узнавайте по телефону +7 (495) 920-82-91

или отправьте запрос на info@a-centr.ru